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Consécutivement à la “Loi Santé” du 2 août 2021, un Décret du 16 mars 2022 est venu préciser que l’obligation pour l’employeur d’organiser une visite de reprise s’appliquait en cas d’absence pour maladie ou accident non professionnel d’au moins 60 jours, contre 30 jours auparavant.

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