Stratégie et réactivité
Notre premier rendez-vous sera l’occasion de :
- Analyser votre dossier
- Comprendre votre situation et ses enjeux
- Élaborer une stratégie
- Évaluer vos chances de succès
- Déterminer vos risques
- Convenir d’un devis adapté à vos revenus et à votre dossier
Il est sans engagement et nous permet d’avoir une idée plus précise de votre dossier.
Lors du premier rendez-vous, munissez-vous des éléments suivants :
Si vous êtes salarié(e) :
- Contrat de travail et éventuels avenants
- Courriers et/ou mails échangés avec l’employeur
- Douze derniers bulletins de salaire
- Éventuelle convocation à un entretien préalable, lettre de licenciement
- Éventuels documents sociaux (attestation Pôle Emploi, solde de tout compte et certificat de travail)
- Tout autre document en rapport avec votre dossier
Si vous êtes employeur :
- Extrait K-Bis de la société de moins de 3 mois
- Éventuelle convocation devant le Conseil de Prud’hommes
- Tout autre document en rapport avec votre dossier (contrats de travail, accords collectifs, courriers, mails, échanges avec l’Administration, etc.)