Le projet de loi “Partage de la valeur en entreprise” a notamment pour objectif d’instaurer, à partir de 2025, un dispositif de partage de la valeur pour les entreprises de 11 à 49 salariés, à la condition que ces dernières soient profitables.
Il impacte également l’intéressement ainsi que la participation et souhaite développer l’actionnariat salarié.
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