L’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel du salarié (tous les deux ans) diffèrent dans leur objet mais peuvent se tenir le même jour.
C’est ce qu’est venue affirmer la Cour de cassation, pourvu que les questions d’évaluation ne soient pas évoquées au cours de l’entretien professionnel.
Cette décision valide une pratique de certaines entreprises consistant à organiser, le même jour, ces différents entretiens.
Cass. soc., 5 juillet 2023, n° 21-24.122
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