En cette rentrée, la Cour de cassation est venue rappeler le principe selon lequel le comportement fautif retenu comme cause du licenciement ne peut résulter que de faits imputables au salarié lui-même.
Aussi, une altercation survenue entre le supérieur hiérarchique d’une salariée et son compagnon ne permet pas de fonder le licenciement de cette salariée.
Cass. soc., 11 septembre 2024, n° 23-15.406
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