La bonne réponse au bon moment
Me Aude LARMAT est votre partenaire pour vous assister selon vos besoins.
Droit du travail
Salarié(e) :
- Promesse d’embauche, négociation et modification du contrat de travail
- Rupture abusive de la période d’essai, mise à pied à titre conservatoire ou disciplinaire
- Contestation de licenciement et saisine du Conseil de Prud’hommes
- Heures supplémentaires, paiement du salaire, épargne salariale, congés payés
- Souffrance au travail, discrimination, harcèlement moral, harcèlement sexuel
- Démission, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat de travail
- Négociation d’un départ amiable de l’entreprise, rupture conventionnelle
Employeur :
- Rédaction et évolution des contrats de travail
- Réaction au comportement fautif d’un salarié
- Accompagnement dans les négociations collectives
- Mise en place du CSE, gestion des relations avec les représentants du personnel
- Négociation en cas de conflit
- Assistance et conseils juridiques dans la vie de l’entreprise
Droit de la sécurité sociale
Salarié(e) :
- Reconnaissance d’une maladie professionnelle, d’un accident du travail, de la faute inexcusable de l’employeur
- Contentieux lié au versement des indemnités journalières de sécurité sociale
- Inaptitude au travail, invalidité, incapacité temporaire ou permanente
Employeur :
- Action contre la reconnaissance d’une maladie professionnelle, d’un accident du travail, d’une faute inexcusable
- Audit des cotisations de sécurité sociale
- Relations avec l’Administration, gestion du versement des indemnités journalières
- Contestation des décisions de l’URSSAF et de la CPAM, recours devant la CRA, contentieux devant le TASS
Droit de la protection sociale
- Contentieux relatif aux cotisations retraite
- Mise en place et suivi de la protection sociale complémentaire d’entreprise (retraites complémentaire et supplémentaire, garanties frais de santé, prévoyance complémentaire)
Langues de travail : français et anglais